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  • 2021 - 12 - 06
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    2021年11月25-26日,我校举行了2021-2022学年度上学期期中考试。在考试前教务处组织监考老师召开考务工作会,要求监考工作要严肃、认真,公平、公正。监考老师、流动监考、工作人员做了相应的考务培训。考试组织工作严谨、认真,在全体教生共同努力配合下,圆满的完成了此次考试。  纸质版考试  机考  在本次考试筹备和实施的整个过程中,教务处得到了学校相关部门的大力支持,各部门通力合作、积极沟通...
  • 2021 - 12 - 02
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    2021年11月23日星期二,为了更好地贯彻落实素质教育,进一步深化教学改革,促进多元化教学;更为了了解企业和就业方向,我校无人机测绘学院就业辅导老师高成龙、班主任童浩以及学生代表一行5人前往武汉天际航信息科技股份有限公司、武汉众诚数维信息技术有限公司进行学习交流活动,受到了各公司的热情接待。  武汉天际航信息科技股份有限公司人事行政部经理罗元元、武汉天际航信息科技股份有限公司数据生产部经理敖潜带...
  • 2021 - 11 - 29
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    有一句话叫“学以致用”,理论必须在实践中才能彰显光芒。为进一步巩固专业理论知识,拓展学生视野,提高学生社会实践能力,经过我校与武汉讯图科技有限公司商讨决定从我校应届毕业生中挑选一批优秀学生到公司进行顶岗实习。公司领导与实习学生合照  在学生即将离开学校,前往公司实习之际,学生班主任与学校就业辅导老师帮助学生收拾行李,打包装车并运送至公司宿舍。校领导对此次实习非常重视,并强调学校与实习单位需要构建良...
  • 2021 - 11 - 23
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    武汉江南技术学校2021年秋季运动会于11月17日下午13时正式开幕。  武汉江南技术学校汤宏校长百忙之中委托相关负责人致开幕词,语言凝练,情绪高昂,呼吁同学们积极锻炼,赛出风采。  首先进入开幕检阅地的是国旗队与校旗队,少年们手举旗帜,口号响亮,动作整齐划一,神情庄重严肃,将江南人积极向上、勇往直前的态度展现得淋漓尽致。鲜花队紧随其后,女孩儿们手捧鲜花,笑颜可人。  每一个班级都走出了标准以上的...
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    习近平总书记在全国职业教育工作会上强调“要营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境,努力让每个人都有人生出彩的机会”;《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》也提出,系统培养、多样成才,为学生多样化选择、多路径成才搭建“立交桥”,根据以上文件的要求,结合我校实际情况制定了“学以成人”的特色教育理念。发展“学以成人”就是要坚持有教无类,保障每个人平等受教育的权利,努力为每个学生提供公平而有质量的教育...
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    2021年11月15日上午,上海通力电梯有限公司、湖北纳杰人力资源有限公司、湖北特畅科技有限公司、武汉江南技术学校校企业合作培训班开班仪式在我校举行。上海通力电梯公司培训经理王毅俊、培训讲师熊睿;湖北纳杰人力资源有限公司副总黄丹、总监王怡;湖北特畅科技有限公司总经理王文超、曾祥萍;武汉江南技术学校副校长刘中明、陈林华等领导出席仪式。仪式由陈林华主持。  首先,刘中明副校长代表学校对企业领导的到来表...
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    为了让学生进一步了解企业工作环境模式,探求校企合作新路。2021年11月8日,武汉讯图科技有限公司技术人员走进我校与我校无人机测绘学院专业课教师共同开设了一堂精彩的实训教学活动。  此次实训教学的内容围绕无人机低空影像数据采集及控制点数据的采集与整理开展。无人机低空影像数据采集是指利用无人机对地面连续拍摄影像,结合地面控制点测量,为航空摄影测量内业提供基础数据。  无人机低空影像数据采集讲解及无人...
  • 职校生可报考事业单位 搬走职业教育的一块绊脚石

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    发布时间: 2021-11-09
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      “职业院校毕业生也可以报考事业单位了。”这段时间,很多职业院校老师都在朋友圈转发这条消息,这条新闻上了热搜。

    职校生可报考事业单位 搬走职业教育的一块绊脚石

      近日,人力资源和社会保障部印发《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》(以下简称“通知”),要求事业单位公开招聘,破除唯名校、唯学历的用人导向,切实维护、保障职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会。


      在全国政协委员、广东技术师范大学副校长许玲看来,她在全国两会上多年的呼吁,终于有了结果。这条新闻出来后,她把网友评论认认真真地翻了个遍。她介绍,现实中,从定向选调到普通选调,再到各地的公务员考试,都对毕业院校作了限制。以此为标杆,事业单位、央企国企也对招聘门槛设置了各样关卡。


      在去年全国两会的提案中,许玲就提到,少数地方政府招聘公务员时,学历要求基本是本科以上,甚至一些单位在户口、住房、入学等待遇方面,职业院校毕业的学生与普通高等院校毕业的学生政策也不一样,这些政策阻碍了职业教育的发展。因此,许玲建议,公务员招考应让职校生有参与竞争的机会。


      “打破事业单位学历限制的缘由不仅仅是瞄准就业公平的问题,其背后还有更深层次的意味,那就是职业教育发展趋势的变化。”许玲说,职业教育与普通教育是两种不同教育类型,具有同等重要地位。因此,其毕业生也应该有相应地位和公平竞争的机会。


      2016年,从西安航空职业技术学院毕业的云磊留在该校党委宣传部,从事新媒体运营工作。入职前,他带领团队运营的学校微信公众号一度占据全国职业院校官微排行榜的榜首。为留住云磊,学校专门开会讨论,特事特办,和云磊签下了劳务派遣合同。他工作了近5年,已实现了人事代理、同工同酬,但在公积金、养老金等社会保障上与编制内人员还有差别。


      这些年来,在招录留校生上,学校出台了一些政策,如在国家级赛事中获得A类奖以上的学生以人事代理的方式聘用,获得二等奖的学生以劳务派遣的方式可聘用留校。


      纵然工作上已经“头顶光环”,如连续4年获得了校媒优秀指导老师,运营的媒体矩阵获全国职业院校新媒体最具影响力排行榜榜首的荣誉,自己也曾是中国职业技术教育学会视频大赛一等奖指导老师,云磊仍然面临“学历的烦恼”。从职位晋升到职称评选,条条道路都卡在了研究生学历这一硬性指标上。2020年云磊通过努力学习,获得了西北大学新闻专业本科学历,如今正准备MBA研究生考试。


      “这个通知给了职业教育一剂‘强心剂’,是很大的鼓舞。”但是,许玲也觉得,不要寄希望于这个通知把所有的问题都解决掉。她建议,公务员、事业单位、国企央企招聘要作社会的表率,不能看学历论英雄。此外,要采用立法的方式,要求公开发布的招聘信息中不能含有学历歧视性条件。


      21世纪教育研究院院长熊丙奇认为,建立问责机制,严厉追究违规提出院校限制、按学历选人用人的事业单位负责人责任。他建议由专业团队巡察各机关、事业单位、国有企业发布的招聘广告,并设立举报平台,受理求职者在应聘中遭遇学历歧视的举报线索,同时指导相关用人单位建立科学的人才评价体系。


      要真正做到就业公平,许玲觉得不能一张试卷定生死。若是岗位需要文书、逻辑等综合能力强的人才上岗,现有的选拔方式则无可厚非;可若是需要一线技能型人才,只凭一张试卷分数,在考场中,职业院校的学生难以与高等教育学生一较高下,对于招聘单位来说,也未必会选拔出合适的人才。事业单位的应聘考试要根据情况选取适当的笔试、面试方式。


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    2018年秋军训开营讲话一年好景君须记,最是橙黄橘绿时。在这金秋时节我们又迎来新一届的同学,我代表武汉江南技术学校,武汉江南职教集团向今年来校学习的新生表示热烈的欢迎!向为这一次军训的教官表示崇高的敬礼!同学们,我们来自五湖四海,之前我们是陌生人,今后我们将在同一个校园里学习、生活,我们是校友,是同学,结缘于江南,友谊将贯穿一生。在生活方面,之前我有家长精心呵护,现在需要培养自己独立生活的能力,发扬相互关心,相互支持的群众主义精神;在学习方面,之前是应试教育,分数第一,现在则强调适应社会需求的实践性应用能力和综合素质,“学以致用,重道尚能。”这是人生一个重要的转折点,是化茧成蝶的过程,是一个人的人格伟大形成的过程。新生军训意义重大。军训工作是一项国防军事教育活动,在全面推进素质教育,促进学生健康成长方面,它具有其他教育不可替代的作用。通过军训,广大同学们不仅仅能够学到基本的军事知识和技能,还能学习到中国人民解放军艰苦奋斗、吃苦耐劳、爱国奉献、勇于牺牲、勇敢顽强、坚韧不拔的优良作风。有利于同学们树立正确的人生观、世界观、价值观,发扬爱国主义、群众主义和革命英雄主义精神;有利于广大同学们培养无私奉献,用心进取,奋发向上的高尚情操;有利于磨炼广大同学们的意志品质,培养艰苦奋斗,吃苦耐劳的作风,增强战胜困难的信心和勇气;有利于广大同学们组织性,纪律性的提高和身体素质的增强。可谓一次军训将终...
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    武汉江南技术学校2019团年会圆满落幕  武汉江南技术学校2019团年会于1月14日在武昌锦湖酒楼(八一路店)举行。出席团年会的有学校全体教职员工,学校合作、协作相关单位负责人,关心和支持学校发展的各界好友等约150多人。 年会开篇是学校年度颁奖,对在2018年工作中取得突出成绩的个人颁发“优秀员工”荣誉证书。谭静等十名教职工获此殊荣。 武汉江南技术学校校长万维友先生发表题为《择高处立,向宽处行》的新年贺词。万校长表达了对教职员工的深切关怀和对学校发展的期许,讲话饱含深情,催人奋进,相信2019年学校必将再上新台阶。 随后,全体与会人员为新的一年举杯同庆,共同祝愿武汉江南技术学校的明天更美好。 整个年会在和谐、温馨、激情、欢乐的气氛中圆满落下帷幕。
    2019 - 01 - 14
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