在学校总体发展规划的框架下，拟定分阶段的招生计划并具体实施；2、培训所负责区域的招生老师的培训及各项工作完成情况的督促检查工作；3、负责所负责区域的人员管理和调配；4、带领团队完成校领导下达的招生任务等相关工作。任职要求：1、相关行业经验;5年以上优先 2、具备良好的营销能力优先 3、年龄要求27-45岁 4、具备良好的沟通能力。
1、相应试卷出题、批改工作； 2、针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授； 3、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 4、与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，备课。5、有相关《教师资格证》优先6、热爱教育事业，责任心强，良好的沟通能力；