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Hot News / 最新动态
  • 2020 - 07 - 25
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    武汉江南技术学校是2000年7月由湖北省人力资源与社会保障厅批准成立的,集中等职业教育、职业技能培训及学历提升辅导于一体的全日制技工学校,是湖北省科协劳动力转移技能培训基地;是武汉市慈善总会资助贫困生入学指定就读学校。目前,全日制在校学生3000余人(含技能培训学员)。校区占地面积21万余平方米,拥有5栋学生宿舍楼,1栋教学楼,1栋综合楼,1座图书馆,2栋实训楼,1个实习工厂,1个餐饮服务中心,1...
  • 2020 - 07 - 13
    点击次数: 33
    我在等风,也等你(武汉江南技术学校)  历经了寒冬、酷暑,体验了隔离、防疫,享受了漫长的假期,撑过最久的网课,回归校园的心便显得那么迫不及待。疫情使江南高二年级的学生们经历了众多的人生第一次,同时也在网课中告别了自己的高二生涯。    学校的返校通知虽然姗姗来迟,但等待的心终于到达终点。又可以跟同学在窗明几净的教室学习讨论;又可以在课堂上同老师谈笑风生,寻求解惑;又可以和同伴在校园的浓荫绿道上追逐...
  • 2020 - 07 - 08
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    送考第一天  7月7,8日,受疫情影响万众瞩目的高考终于拉开帷幕,江南升学部全体高三学子,经过数月的积极备战,如今终于可以向自己交一份满意的答卷。在这备受瞩目,至关重要的日子里,江南升学部的领导,老师们也不曾丝毫懈怠。      考前,我校邱校长及时组织召开送考会议,安排制定江南升学部17级考生送考计划。由指定老师专门负责学生送考事宜,将学生安全送入考场,安心接出考场,全程陪护。      考前一...
  • 2020 - 06 - 18
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    学校安全关系到千家万户幸福安宁、社会和谐稳定。6月9日,记者从湖北省人大常委会获悉,《湖北省学校安全条例》(以下简称条例)在省十三届人大常委会第十六次会议上审议并全票通过,将于8月1日起实施。  条例共六章五十三条,以明确各方面责任为主线,进一步厘清学校安全立法调整的范围,细化校园及周边安全管理措施,为学校创造稳定、安全的良好环境。  校园周边将划安全区域  条例将校园内以及校园周边纳入学校安全立...
  • 2020 - 06 - 16
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    人力资源社会保障部关于做好2020年技工院校招生工作的通知人社部函〔2020〕52号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):为贯彻落实习近平总书记关于大力发展技工教育重要指示精神和《政府工作报告》总体部署,根据《国家职业教育改革实施方案》和《职业技能提升行动方案(2019—2021年)》有关要求,推动扩大2020年技工院校招生规模,提高招生质量,现就做好有关工作通知如下:一...
  • 2020 - 06 - 13
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    为进一步做好学校新冠肺炎疫情防控工作,6月12日下午,武汉市人社局疫情督导组莅临我校,检查校园防疫防控工作开展情况。  市人社局陈科长、叶主任等一行在校门外下车,并在校门口做了体温登记和车辆消杀工作,随后在我校邱校长,张校长陪同下步行进入校园,按照市里复课的规范要求,对我校防疫工作逐一进行了现场实地考察和督导。  陈科长、叶主任等一行实地检查了我校教学楼、留观室、临时隔离室、防控物资储备室,学生教...
  • 发布时间: 2018 - 04 - 21
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    230人!2017年第二批劳务派遣用工公告  根据武汉地铁运营有限公司用工需求,本公司(武汉华中新世纪人才股份有限公司)拟招聘第二批合同制用工,以劳务派遣形式定向派遣到武汉地铁运营有限公司工作。现将有关事项公告如下:  一、武汉地铁运营有限公司简介  武汉地铁运营有限公司是武汉地铁集团的下属子公司,具有独立法人资格,成立于2007年5月,主要负责武汉城市轨道交通运营管理。  目前,武汉已建成运营轨道交通1号线、2号线一期、4号线、3号线一期、6号线一期和机场线6条轨道交通线路。到2021年,建成总长达401公里的轨道交通线路,基本形成“主城联网、新城通线”的轨道交通网络系统,促进武汉形成“1+6”城市发展格局。  二、招聘的用工岗位及数量  1、车站协管员:150名。  2、线路协助工:30名。  3、环控协助工:50名。  三、招聘用工条件  1、湖北省户口。  2、身心健康,双目裸视0.4以上,或双目裸视不低于0.1且矫正视力均在1.0以上;无色盲、色弱,无听力障碍,无口吃,面部、颈部、手及手臂等身体外露部位无文身,体重BMI值大于18且小于28,四肢及关节活动正常,无心脑血管等慢性疾病,无传染性疾病和精神病史,血液检查符合检验标准,无内脏缺损及重大手术史或较严重内脏疾病,身体条件符合工作岗位要求。  3、身高  (1)车站协管员:男性身高170cm以上,女性身高160cm以上。  (2)线路协助工、环控协助工:男性,身高165cm以上。  4、年龄:18-30周岁(1987年7月1日以后出生)。  5、学历:具备国家承认的大专及以上学历(其中,环控协助工要求机电工程类专业),同等条件下,具有相关职业资格者优先录用。  6、品德良好,无违法犯罪记录。  7、车站协管员还须形象气质佳,普通话标准,有亲和力,热爱服务工作。  8、能适应夜班、早晚班倒班的工作需要。  四、用工程序  (一)报名  1、报名时间:2017年6月7日-14日。  2、报名地点:武汉华中新世纪人才股份有限公司(武汉市解放大道696号武汉国际会展中心中厅六楼)。  3、报名资料:  ①毕业证原件及复印件一份,教育部学历证书电子注册备案表复印件一份(附样表),身份证原件及复印件一份,户口本原件及复印件一份;  ②一寸近期免冠登记照2张(红底),个人简历一份;  ③求职登记表一份,由本公司(武汉...
    发布时间: 2018 - 04 - 21
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    一、湖北京珠高速公路简介  京珠高速公路湖北段于1998年动工建设,2002年9月全线贯通,北起于孝感市大悟县九里关,南止于咸宁市赤壁土城,总里程339公里,途径孝感市区、武汉市东西湖区、蔡甸区、沌口经济技术开发区、江夏区、武昌区及咸宁市区,共设23个收费站。自通车以来,湖北京珠收费总额一直名列全省前列,先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国文明单位”等国家级荣誉30余项、省级荣誉40余项,厅级荣誉100余项,先后涌现出“全国交通系统劳动模范”杨丽、 “全国五一巾帼标兵”易志芳、“湖北省劳动模范”周晶等一批特点鲜明的先进典型和先进个人,青年文明号和文明示范窗口覆盖率达到100%。  二、实习岗位:  高速公路实习收费员。  三、实习地点:  京珠高速湖北段沿线(孝感市、武汉市、咸宁市周边)收费站,具体地点统筹安排。  四、实习内容:  高速公路运营管理知识学习与实践,协助开展收发IC卡、征收通行费、车辆稽查、窗口服务等工作。  五、工作模式:  收费工作采取“四班三运转”模式,分早班:0:00时—8:00时、中班:8:00时—16:00时、晚班:16:00时—24:00时,每个班次8小时,每天1个班次,6天(两晚、两中、两早)为一个轮班,上完一个轮班后休息2天,轮班期间实行全天24小时驻站式管理,原则上不得擅自离开管理所驻地。  六、管理要求及注意事项:  1、严格履行《实习协议》,遵守实习单位各项管理规定;  2、坚决服从实习单位安排,认真完成学习及工作任务;  3、尊重领导,团结同事,维护和谐;  4、注重人身及财产安全,严格执行驻站管理,防止发生安全意外事故;  5、如因个人原因提前终止实习的,需提前2周向学校及实习单位提出书面申请并按要求办理相关手续。  七、实习期间待遇:  1、实习期:一般为6个月,6个月期满但尚未取得毕业证的,经个人申请和实习单位考核合格的,可适当延长实习期,最长不超过12个月。  2、实习补助:第1-3个月按800-1000元/月,第4-6个月按1400-1600元/月,超过6个月的按1800元-2000元,具体按实习时间及所在收费站工作量大小划档;  3、相关保障:提供工作服装、岗位培训、主线往返交通(班车接送,按指定时间和地点集中)、驻所食宿(含工作日及休息日,寝室2-3人/间,配有电视、空调、洗衣机、网络等)。  八、实习期满安置...
    发布时间: 2018 - 04 - 21
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    一、岗位职责:  负责普列或卧铺车厢的查验车票、行李安全、清洁卫生等工作,解决旅客提出的所有问题和提供力所能及的帮助。自身条件和表现优秀的后期可调到动车组工作,担任动车乘务员。  二、劳动合同:  和铁路局指定的劳务派遣公司签订劳动合同,首签3年,试用期为3个月。合同期满可续签。  三、劳动报酬:  铁路采用综合计时制,根据线路长短,工作时间为上几天休几天。根据所服务的列车类别、车次、档次等按下列标准支付劳动报酬:  1、劳动合同订立首月为实习培训期,期内工资为1400元/月;次月起按照下列2、3、4项标准给付劳动报酬。  2、在动车组列车工作的:试用期内2600元/月;试用期满后月均3200 元/月。另有加班费及奖金。如增开同档次列车的,实行同样的报酬标准。  3、在进京列车工作的:试用期内2100元/月;试用期满后月均2700 元/月。另有加班费及奖金。如增开同档次列车的,实行同样的报酬标准。  4、在除上述2、3项所列以外的其他列车工作的,试用期内1800元/月;试用期满后月均2200元/月。另有加班费及奖金。  四、其他:  1、工作地点:南宁客运段管辖范围内(南宁、柳州、桂林)的列车乘务工作。  2、铁路用工单位不提供食宿(上班时间有待班宿舍和餐补)。休息时间自理。休息时间内有时需要参加客运段职教科的继续培训和工作会议。  3、工作满1年后享受年休假5天,无探亲假。  4、后期具体工资待遇会随着当地工资标准的调整而提升。  五、所需资料:  1、身份证复印件:  2、一寸照片;  3、毕业证原件。  五、上岗流程:  1、参加面试前的综合素质培训。培训之日起至参加铁路面试止,大约2周左右,具体时间根据面试通知时间缩短或提前。  2、面试录取后按铁路用工单位通知时间报到,到指定地点参加铁路岗前培训。岗前培训期内个人承担食宿费用。培训时间为15-22天。  3、培训合格取得上岗证后与劳务公司签订劳动合同,领取制服,分配线路,通知上车时间。
    发布时间: 2018 - 04 - 21
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    一、公司简介  海航集团CRH高速铁路配餐服务是由武铁餐饮与铁道部及其相关成员单位共同合作运营的项目,目标是将航空配餐优质服务引入CRH高速铁路,实现铁路餐饮服务标准化、规范化,打造CRH高速铁路餐饮服务品牌。自投入运营以来,已陆续开通了郑州-西安、郑州-北京、郑州-武汉、西安-广州、西安-宝鸡、西安-延安等精品配餐路线。  公司现设有郑州、洛阳、西安、广州、南昌五个基地。主要业务为郑州东站、西安北站、南昌西站始发和过站的动车、高铁、既有线列车提供餐饮服务。公司现有员工总人数1000余人,管理人员90余人,已形成一个人员配备齐全的餐饮服务机构。 武汉易食将航空食品业普遍采用的具有国际先进水平的冷链技术引入铁路配餐,科学、营养地搭配餐食,为旅客提供安全、健康食品,同时保持铁路配餐物美价廉的特点,受到广大旅客的欢迎,市场份额迅速扩大。针对高速铁路旅客以中、高端商务人士为主的特点,公司在餐车环境、服务质量等方面建立了严格标准,旅客可以在洁净、优雅的就餐环境中享受到温馨、专业的餐饮服务。公司通过不断强化培训,以技术过硬、热情周到的服务多次受到旅客的高度赞誉。  二、招聘简介  (一)、招聘职位  1.餐车服务员(厦门)  (二)、招聘条件  1.未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录。  2.基本素质要求:诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作、服务意识强;有较高的道德修养,遵纪守法;身体健康,无传染性疾病;  2.1 餐车服务员  性别女,身高162厘米以上,17-25岁以内,五官端正,体态匀称,形象气质佳;沟通能力、语言表达能力较强,普通话发音正确、标准、吐词清晰、善于表达。有良好的服务意识、团队意识,有吃苦耐劳精神,能适应列车员连续工作的特点。  年龄要求:餐车乘服人员年龄不超过25周岁  4、学历要求:餐车乘服员大专以上学历  5、外形要求:餐车女乘服员原则上身高需在162cm—172cm容貌端庄清秀,有一定亲和力;  6、必须提供真实的应聘材料并提供以下附件:身份证复印件、学历学位证书复印件、户口证明、无犯罪记录证明。  (三)福利待遇  2、用工形式  2.1  劳务派遣  通过其他形式招聘的员工均与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司向本公司派遣。  3、福利待遇  3.1试用期  劳务派遣员工试用期为2个月。  3.2员工在异地待班,公司...
    发布时间: 2018 - 04 - 21
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    一、岗位  T3航站楼巡视员(每班限报2人)  二、岗位要求:  1、男生170cm以上,无犯罪记录(需开证明),大专学历,能吃苦耐劳。  2、每周工作6天(每班10小时)  3、上岗前由机场进行一周的体能培训,合格者录用。  三、劳动合同:由深圳机场保安公司直签合同,首签两年,满后续签。  四、工资待遇:2600元/月,办理五险,上班期间提供吃住。  五、报名时间:明天下午4点截止。
    发布时间: 2018 - 04 - 21
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    一、招工条件:  1、年龄18-30周岁,大专及以上学历。  2、普通话流利,有较强的语言表达和工作协调能力。  3、身体健康,男身高1.72米以上。  4、身体匀称,五官端正,无纹身,无O型腿,无口吃。  5、思想品德好,遵纪守法、组织纪律性强,未受过劳动教养,治安处罚和刑事处分,热爱  铁路服务事业。  二、招工对象:退伍军人、大、中专毕业生。  三、工作环境:  随同高、动车出乘(乘警)协助铁路警察处理车内治安、巡查、验票、维护车内安全等事务。  四、工资待遇:  年综合工资/月薪为3000-4000元左右,五险一金,上班时间(上几休几),包工作餐,安排住宿、费用自理。  五、报名资料:  身份证、毕业证、退伍证(退伍军人) 、无犯罪记录、红底大一寸相片3张、县级以上医院开具的体检证明。
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