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一、岗位职责： 负责普列或卧铺车厢的查验车票、行李安全、清洁卫生等工作，解决旅客提出的所有问题和提供力所能及的帮助。自身条件和表现优秀的后期可调到动车组工作，担任动车乘务员。 二、劳动合同： 和铁路局指定的劳务派遣公司签订劳动合同,首签3年，试用期为3个月。合同期满可续签。 三、劳动报酬： 铁路采用综合计时制，根据线路长短，工作时间为上几天休几天。根据所服务的列车类别、车次、档次等按下列标准支付劳动报酬： 1、劳动合同订立首月为实习培训期，期内工资为1400元/月；次月起按照下列2、3、4项标准给付劳动报酬。 2、在动车组列车工作的：试用期内2600元/月；试用期满后月均3200 元/月。另有加班费及奖金。如增开同档次列车的，实行同样的报酬标准。 3、在进京列车工作的：试用期内2100元/月；试用期满后月均2700 元/月。另有加班费及奖金。如增开同档次列车的，实行同样的报酬标准。 4、在除上述2、3项所列以外的其他列车工作的，试用期内1800元/月；试用期满后月均2200元/月。另有加班费及奖金。 四、其他： 1、工作地点：南宁客运段管辖范围内（南宁、柳州、桂林）的列车乘务工作。 2、铁路用工单位不提供食宿（上班时间有待班宿舍和餐补）。休息时间自理。休息时间内有时需要参加客运段职教科的继续培训和工作会议。 3、工作满1年后享受年休假5天，无探亲假。 4、后期具体工资待遇会随着当地工资标准的调整而提升。 五、所需资料： 1、身份证复印件： 2、一寸照片； 3、毕业证原件。 五、上岗流程： 1、参加面试前的综合素质培训。培训之日起至参加铁路面试止，大约2周左右，具体时间根据面试通知时间缩短或提前。 2、面试录取后按铁路用工单位通知时间报到，到指定地点参加铁路岗前培训。岗前培训期内个人承担食宿费用。培训时间为15-22天。 3、培训合格取得上岗证后与劳务公司签订劳动合同，领取制服，分配线路，通知上车时间。
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一、湖北京珠高速公路简介 京珠高速公路湖北段于１９９８年动工建设，２００２年9月全线贯通，北起于孝感市大悟县九里关，南止于咸宁市赤壁土城，总里程339公里，途径孝感市区、武汉市东西湖区、蔡甸区、沌口经济技术开发区、江夏区、武昌区及咸宁市区，共设23个收费站。自通车以来，湖北京珠收费总额一直名列全省前列，先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国文明单位”等国家级荣誉30余项、省级荣誉40余项，厅级荣誉100余项，先后涌现出“全国交通系统劳动模范”杨丽、 “全国五一巾帼标兵”易志芳、“湖北省劳动模范”周晶等一批特点鲜明的先进典型和先进个人，青年文明号和文明示范窗口覆盖率达到100％。 二、实习岗位： 高速公路实习收费员。 三、实习地点： 京珠高速湖北段沿线（孝感市、武汉市、咸宁市周边）收费站，具体地点统筹安排。 四、实习内容： 高速公路运营管理知识学习与实践，协助开展收发IC卡、征收通行费、车辆稽查、窗口服务等工作。 五、工作模式： 收费工作采取“四班三运转”模式，分早班：0：00时—8：00时、中班：8：00时—16：00时、晚班：16：00时—24：00时，每个班次8小时，每天1个班次，6天（两晚、两中、两早）为一个轮班，上完一个轮班后休息2天，轮班期间实行全天24小时驻站式管理，原则上不得擅自离开管理所驻地。 六、管理要求及注意事项： 1、严格履行《实习协议》，遵守实习单位各项管理规定； 2、坚决服从实习单位安排，认真完成学习及工作任务； 3、尊重领导，团结同事，维护和谐； 4、注重人身及财产安全，严格执行驻站管理，防止发生安全意外事故； 5、如因个人原因提前终止实习的，需提前2周向学校及实习单位提出书面申请并按要求办理相关手续。 七、实习期间待遇： 1、实习期：一般为6个月，6个月期满但尚未取得毕业证的，经个人申请和实习单位考核合格的，可适当延长实习期，最长不超过12个月。 2、实习补助：第1-3个月按800-1000元/月，第4-6个月按1400-1600元/月，超过6个月的按1800元-2000元，具体按实习时间及所在收费站工作量大小划档； 3、相关保障：提供工作服装、岗位培训、主线往返交通（班车接送，按指定时间和地点集中）、驻所食宿（含工作日及休息日，寝室2-3人/间，配有电视、空调、洗衣机、网络等）。 八、实习期满安置...
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230人！2017年第二批劳务派遣用工公告 根据武汉地铁运营有限公司用工需求，本公司（武汉华中新世纪人才股份有限公司）拟招聘第二批合同制用工，以劳务派遣形式定向派遣到武汉地铁运营有限公司工作。现将有关事项公告如下： 一、武汉地铁运营有限公司简介 武汉地铁运营有限公司是武汉地铁集团的下属子公司，具有独立法人资格，成立于2007年5月，主要负责武汉城市轨道交通运营管理。 目前，武汉已建成运营轨道交通1号线、2号线一期、4号线、3号线一期、6号线一期和机场线6条轨道交通线路。到2021年，建成总长达401公里的轨道交通线路，基本形成“主城联网、新城通线”的轨道交通网络系统，促进武汉形成“1+6”城市发展格局。 二、招聘的用工岗位及数量 1、车站协管员：150名。 2、线路协助工：30名。 3、环控协助工：50名。 三、招聘用工条件 1、湖北省户口。 2、身心健康，双目裸视0.4以上，或双目裸视不低于0.1且矫正视力均在1.0以上；无色盲、色弱，无听力障碍，无口吃，面部、颈部、手及手臂等身体外露部位无文身，体重BMI值大于18且小于28，四肢及关节活动正常，无心脑血管等慢性疾病，无传染性疾病和精神病史，血液检查符合检验标准，无内脏缺损及重大手术史或较严重内脏疾病，身体条件符合工作岗位要求。 3、身高 （1）车站协管员：男性身高170cm以上，女性身高160cm以上。 （2）线路协助工、环控协助工：男性，身高165cm以上。 4、年龄：18-30周岁（1987年7月1日以后出生）。 5、学历：具备国家承认的大专及以上学历（其中，环控协助工要求机电工程类专业），同等条件下，具有相关职业资格者优先录用。 6、品德良好，无违法犯罪记录。 7、车站协管员还须形象气质佳，普通话标准，有亲和力，热爱服务工作。 8、能适应夜班、早晚班倒班的工作需要。 四、用工程序 （一）报名 1、报名时间：2017年6月7日-14日。 2、报名地点：武汉华中新世纪人才股份有限公司（武汉市解放大道696号武汉国际会展中心中厅六楼）。 3、报名资料： ①毕业证原件及复印件一份，教育部学历证书电子注册备案表复印件一份（附样表），身份证原件及复印件一份，户口本原件及复印件一份； ②一寸近期免冠登记照2张(红底)，个人简历一份； ③求职登记表一份，由本公司（武汉...
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一、招聘岗位： 安检员（旅检、护卫、监护） 二、工作职责： 安检岗位主要负责对乘坐民用航空器的旅客及其随身携带行李、托运行李实施安全检查，防止危及航空安全的危险品、违禁品进入民用航空器和隔离区，保障民用航空器及其所载人员、财产安全。 三、工作时间： 实行综合工时制。工作班次实行三班运作： 第一天：12:00至夜间出发航班结束（一般为22:00左右）； 第二天：5:30左右至12:00； 第三天休息。 四、用工形式及薪资待遇： 1、岗前及安检考证培训2个月（无工资，）提供住宿，学员需缴纳的费用（住宿费350+被褥费（只交一次）300+班车费500！交此费用后可免除安检考证及办证费用4500. 2、用工形式为劳务派遣。试用期6个月，每月工资3500加补助，6个月过后签劳动合同期、首签3年，合同期满，考核良好的可续签。 3、试用期过后年度月平均收入5000元左右，年收入6万-8万元左右，社保个人缴费部分由劳务公司在本人工资中代扣缴费。 4、福利待遇按机场有关规定执行，派遣公司提供班车接送，空调住宿。 五、所需资料： 1、身份证原件及复印件； 2、个人简历； 3、1寸红底或蓝底照片4张； 4、毕业证原件及复印件； 5、当地派出所开具的无犯罪记录证明； 6、体检报告。
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招聘条件: 1. 女,具有中专以上文化程度,年龄18周岁至35周岁,身高1.63米以上,形象气质佳,有酒店,咖啡厅服务及相关工作经验者优先录用。 2、工作时间: 8小时,做六休一。 工资待遇: 3000元~3500元／月 有五险 工作地址：武汉市江汉区塔子湖东路上海公馆 岗位职责： 1、负责协助当值前台客服助理接待业主来访、受理装修申请和各项办证业务； 2、负责本部门工作资料档案和业户档案的建立与管理； 3、物业管理相关法律法规的收集整理工作； 4、负责信件的收发和登记； 5、协助主管编制本部门的相关统计报表； 6、完成上级领导交办的其他任务。
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一、岗位：武汉市公安交管局车管所证照处理中心专员（6人） 二、工作地点：武汉市公安交管局车管所（武昌螃蟹甲） 三、招聘条件： （一）学历要求：大专以上学历； （二）年龄范围：不超过26； （三）身体条件:女1.60以上。身体健康，能吃苦耐劳。 四、工资待遇： （一）底薪+绩效:2300 餐贴：300 另加提成 （二）社保福利，每天8小时工作制， 单位负责缴纳基本养老金保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险；个人承担个缴部分。 （三）月薪酬水平 底薪+业务量提成-个人承担社保个缴部分，月工资水平在2700元左右。 五、工作内容 证照处理：负责车管所证照类邮件接收、处理、交寄，车管所后台证照制作、处理及档案归集等工作。 六、具体要求： 1、熟悉计算机基本操作，熟练文字录入工作。 2、劳动态度端正，服务工作安排，能吃苦耐劳。 3、责任心强，有团队合作精神，服从安排。